I PLAN DE IGUALDAD PARA LAS MUJERES DEL MUNICIPIO DE CENES DE LA VEGA 2004-2008
RECONOCIENDO LAS DIFERENCIAS ALCANZAMOS LA IGUALDAD

OBJETIVO
"fomentar la participación de las mujeres de Cenes de la Vega en todos los ámbitos, contribuyendo con ello a la existencia de una igualdad plena entre hombres y mujeres, así como, erradicar la violencia de género"

1- AREA DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL

Las mujeres se han incorporado de forma paulatina al mercado laboral y, aunque esto es un hecho constatado, el porcentaje de mujeres que trabajan fuera del hogar es menor que el del hombre. En la mayoría de la ocasiones se producen diferencias en cuanto al salario o posibilidades de desarrollo profesional.
La tradicional división de tareas o de roles ha asignado a la mujer el trabajo doméstico y a los hombres la responsabilidad del trabajo remunerado

Esta división ha generado un serie de estereotipos que aún todavía se siguen manteniendo .

OBJETIVO GENERAL

"PROMOVER LA INCORPORACION LABORAL DE LAS MUJERES DE CENES DE LA VEGA"

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

" Potenciar las capacidades y habilidades personales de las mujeres a través de la formación y del seguimiento individualizado
" Informar a las mujeres de los itinerarios de inserción .
" Fomentar la formación de las mujeres y especialmente en colectivos de exclusión social.
" Desarrollar actuaciones específicas en orientación profesional y técnicas de búsqueda de empleo.
" Promover la cultura emprendedora .

ACCIONES
" Actuaciones específicas que disminuyan la segregación laboral por razones de sexo.
" Informar a las mujeres de todos aquellos recursos existentes en materia de formación y empleo específicos para estos colectivos.
" Cursos de formación en horarios que concilien la vida familiar y personal poniendo en marcha medidas como son el establecimiento de un cupo de alumnas a cubrir por las mujeres del municipio en cada uno de los cursos.
" Asesoramiento e información a los/as empresarios/as del municipio sobre aquellas subvenciones existentes que facilitan la contratación laboral de las mujeres.
" Promover la cultura emprendedora de las mujeres a través de jornadas, mesas redondas, charlas, talleres, etc.
" Informar y asesorar sobre la puesta en marcha de una empresa así como tramitarles las subvenciones correspondientes.
" Incorporar servicios de guardería en aquellas actuaciones que así lo demanden.
" Trabajar en coordinación con otros recursos tanto institucionales como del municipio para facilitar la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo en igualdad de condiciones con el resto de la población.
" Informar sobre los recursos y entidades existentes que les pueden asesorar jurídicamente en aquellos asuntos que impliquen discriminación laboral.
" Aplicar la perspectiva de género en todas las políticas económicas y de desarrollo que se lleven a cabo por la Corporación Municipal.

2-AREA DE PARTICIPACIÓN

Los avances significativos en temas de igualdad se han producido en gran medida gracias a las reivindicaciones de las mujeres que han realizado renovaciones en los modelos culturales de la época.
Aunque el reconocimiento formal de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres se ha ido desarrollando en el marco jurídico subsisten fundamentos que legitiman la necesidad de continuar desarrollando acciones que estimulen la participación de la mujer en los poderes públicos.

OBJETIVO GENERAL
"FACILITAR LA PRESENCIA ACTIVA DE LAS MUJERES DE CENES DE LA VEGA EN LA VIDA POLÍTICA , SOCIAL Y CULTURAL DEL MUNICIPIO"

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
" Fortalecer y consolidar el movimiento asociativo de las mujeres.
" Promocionar y apoyar la participación de las mujeres en los cambios sociales económicos, educativos y culturales que se produzcan en el municipio.
" Facilitar la presencia activa de las mujeres en la vida pública.
" Posibilitar el uso de los espacios municipales para las mujeres.
" Favorecer la formación y la participación de las mujeres en los diversos ámbitos de la cultura y el arte.

ACCIONES
" Realización de cursos y seminarios formativos sobre asociacionismo.
" Organización y participación en encuentros comarcales de asociaciones de mujeres.
" Creación de un Consejo Municipal de Igualdad
" Consolidación de la Oficina Municipal de Información a la Mujer.
" La Corporación Municipal arbitrará formulas para proporcionar espacios adecuados de encuentros y desarrollo de actividades a colectivos femeninos.
" Actuaciones que impulsen y difundan la creación cultural y artística desarrollada por las mujeres.
" Actuaciones de asesoramiento e impulso para fomentar la presencia de las mujeres en todos los órganos de participación municipal: consejos escolares, consejos municipales, asociaciones empresarios /as,etc.